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MACHIN Justine

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Principes de gouvernance d'entreprise minière et réalités culturelles : recherche d'une convergence au service de la performance : relations de travail et enjeux culturels dans le secteur minier en Nouvelle-Calédonie : le cas de la société le Nickel.

MACHIN Justine, Université de la Nouvelle-Calédonie, 2015

Thème : Travail-Emploi

Mots-clés : Entreprise ; Relation professionnelle ; Groupe d'appartenance ; Identité culturelle ; Salarié ; Motivation ; Nouvelle-Calédonie

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