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Travail social > Candidat > Agent de sécurité
SCHEEPERS Julien, Université de Nice-Sophia Antipolis, 2013
Mots-clés : Ethnicité ; Groupe professionnel ; Discrimination ; Travailleur social ; Agent de sécurité ; Analyse comparative ; Compétence professionnelle ; Identité ; Culture professionnelle ; Légitimité
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