Établissement de soutenance : Université de Nice-Sophia Antipolis, 2014
Pagination : 434 p.

Thème : Immigration-Interculturalité
Mots-clés : Union européenne ; Immigration ; Droit d'asile ; Droit des étrangers ; Politique migratoire ; Travailleur immigré ;

Discipline : Droit
Région de soutenance : Provence-Alpes-Côte d'Azur
Directeur(s) : Perez, Sophie et Chedly, Lotfi
Numéro national : 2014NICE0011
Permalien Sudoc : http://www.sudoc.fr/182327590

Accès au texte intégral : http://www.theses.fr/2014NICE0011/document

Résumé : Dans l'Union Européenne, la Commission prépare une réforme de la législation applicable en matière d'immigration et d'asile, face à une montée continue du nombre des immigrés et de demandeurs d'asile. Les difficultés économiques, sociales et politiques que rencontrent un grand nombre d'États des continents africain, asiatique et même européen, maintiendront une demande forte d'entrée d'étrangers. Cette situation confrontera l'UE à la recherche d'un difficile équilibre entre les intérêts nationaux et un certain devoir d'assistance. Ainsi, y a-t-il une protection suffisante pour les étrangers dans le droit de l'UE ? Ensuite, y a t-il, un statut général applicable à tous les étrangers ? Il est à noter que les droits des étrangers sont à la fois limités et variables. Limités lorsqu'on confronte le statut des étrangers et celui des citoyens européens ; variables dans la mesure où les étrangers ne se voient pas tous reconnaître les mêmes droits. Ainsi, on estime que l'Union devrait élaborer une politique de migration plus proactive axée sur la gestion et non sur la prévention des mouvements migratoires. Cette politique devrait se fonder sur un cadre définissant clairement les droits des étrangers. Elle devrait garantir aux travailleurs migrants un cadre juridique en matière d'égalité de traitement avec les nationaux. Un cadre commun devrait être élaboré pour les conditions d'entrée et de résidence, à partir d'un consensus entre les pouvoirs publics et les partenaires sociaux concernant les besoins du marché du travail.