Établissement de soutenance : Université de Picardie Jules Verne, 2014
Pagination : 2 vol. (806 p.) : ill.

Thème : École-Enseignement
Mots-clés : Enseignant ; Immigration ; Représentation du métier ; Représentation sociale ; École ; Mixité sociale ; Oise ;

Discipline : Sciences de l'éducation
Région de soutenance : Picardie
Directeur(s) : Carpentier, Claude
Numéro national : 2014AMIE0008
Permalien Sudoc : http://www.sudoc.fr/193061724

Résumé : Qu'il s'agisse de la place des "enseignants liés aux immigrations" dans l'ensemble de la profession ou de leurs représentations du métier, cette thèse constate que ces professionnels sont avant tout des "enseignants comme les autres". Cette caractéristique essentielle est cependant à nuancer si l'on approfondit l'analyse. Des différences assez faibles, mais non négligeables, existent quant aux types de postes qu'ils occupent et quant à leurs perceptions des élèves et du rôle de l'enseignant. Les contradictions propres au système scolaire, relatives aux inégalités de transmission des savoirs et d'orientation des élèves, sont observées de manière légèrement différente par les enseignants selon leurs liens aux immigrations. Les jeunes enseignants liés aux immigrations postcoloniales et socialisés dans les quartiers populaires forment la catégorie la plus sensible à ces questions, dans toutes les acceptions du terme. Cependant, à l'instar de leurs collègues non liés aux immigrations, la trajectoire personnelle de l'ensemble des enseignants liés aux immigrations ainsi que les caractéristiques du segment professionnel dans lequel ils exercent (principalement le public scolaire de leur établissement) sont les facteurs déterminants de l'élaboration de leurs représentations concernant la diversité culturelle et les rapports sociaux et scolaires, qu'ils considèrent plus ou moins de façon ethnicisée. Leurs liens aux immigrations contribuent à leur singularité, sans constituer pour autant des atouts particuliers dont l'institution scolaire pourrait se contenter. Ils ont, comme l'ensemble de leurs collègues, besoin que celle-ci s'engage le plus clairement possible sur ces axes.