Établissement de soutenance : Université Paris 13, Université Sorbonne Paris Cité (Comue), 2014
Pagination : 1 vol. (287 f.)

Thème : Travail-Emploi
Mots-clés : Égalité professionnelle ; Travail des femmes ; Discrimination sexuelle ; Femme ; France ; Maroc ;

Discipline : Sciences de gestion
Région de soutenance : Ile-de-France
Directeur(s) : Marco, Luc
Numéro national : 2014PA131019
Permalien Sudoc : http://www.sudoc.fr/188095012

Résumé : Aujourd'hui encore et presque partout dans le monde, les femmes se heurtent à une barrière appelée « plafond de verre », qui freine leur progression. Une barrière invisible mais dont les conséquences sur l'égalité professionnelle entre hommes et femmes, sont, quant à elles, bien visibles. Soucieux d'éclairer ce phénomène dans sa complexité, nous tentons, d'identifier et d'explorer les facteurs qui le composent et leurs interactions. Cette thèse interroge également le contraste entre la catégorie juridique et la pratique de l'égalité au sein de la sphère professionnelle. Il s'agit de questionner la place de l'égalité dans le champ législatif et organisationnel pour tenter de comprendre ce qui se cache derrière le maintien du plafond de verre. Nous appuyons notre analyse sur une investigation empirique approfondie, à visée comparative, des contextes marocain et français. Nos résultats confirment l'idée générale : le plafond de verre, loin d'éclater, est en train de couvrir un champ toujours plus large.