Établissement de soutenance : Université d'Artois, 2016
Thème : Jeunesse-Adolescence
Mots-clés : Insertion professionnelle ; Jeune en difficulté ; Marché du travail ; Niveau de qualification ; NEET ; Chômage ; Lille ;

Discipline : Sciences économiques
Région de soutenance : Hauts-de-France
Directeur(s) : Callens, Stéphane
Numéro national : 2016ARTO0105
Permalien Sudoc : https://www.sudoc.fr/224520539

Résumé : Cette thèse analyse le comportement sur le marché du travail local de185 jeunes peu ou pas qualifiés âgés de 16 à 29 ans de l'arrondissement de Lille. Elle met en lumière les difficultés d'insertion professionnelle qu'ils rencontrent eu égard à l'absence ou un faible niveau de diplôme, de qualification, d'expérience professionnelle. Aussi met-elle en exergue leurs méconnaissances des réalités du marché du travail local à travers leurs prétentions salariales, leurs techniques de recherche d'emploi, leurs projets ; et leurs stratégies pour rester ou se maintenir hors de ce marché. La démarche qualitative a permis une vérification empirique des facteurs répertoriés par l'Eurofound qui ont un impact sur le risque de devenir NEET (not in education, employment or training : les jeunes qui ne sont ni scolarisés, ni en emploi, ni en formation). Une typologie de trajectoires qui conduisent à être NEET dans l'arrondissement de Lille est établie. L'hétérogénéité caractérise la catégorie de NEET. Cette disparité relève d'abord des sous-groupes qui existent au sein des NEET. Aussi, se matérialise-t-elle suivant les systèmes éducatifs, les politiques sociales, les réalités socioéconomiques et culturelles qui sont spécifiques aux territoires (départements, régions, pays). La connaissance de la catégorie des NEET via sa construction sociale dans l'arrondissement de Lille va permettre aux différents acteurs locaux (région, départements, associations, etc.) d'avoir une visibilité claire sur les stratégies à adopter et/ou les politiques à mettre en œuvre pour l'inclusion sociale de ces derniers.