Établissement de soutenance : Université de Reims Champagne-Ardenne, 2016
Pagination : 358 p.

Thème : Travail-Emploi
Mots-clés : Chômage ; Réinsertion professionnelle ; Motivation ; Identification ; Orientation professionnelle ; Chômeur ; Recherche d'emploi ; Soi ; Représentation sociale ;

Discipline : Psychologie
Région de soutenance : Grand Est
Directeur(s) : Berjot, Sophie
Numéro national : 2016REIML005
Permalien Sudoc : https://www.sudoc.fr/203062922

Accès au texte intégral : http://www.theses.fr/2016REIML005/document

Autres publications :
Comment sont perçues les personnes au chômage au sein de la société française ? Étude de la composition du stéréotype / Gauthier Camus, Sophie Berjot, Les Cahiers internationaux de psychologie sociale, n° 105, 2015/1, pp. 53-81. URL : https://www.cairn.info/revue-les-cahiers-internationaux-de-psychologie-sociale-2015-1-page-53.htm

Résumé : Cette thèse a pour objectif de proposer un cadre global dans l'étude de l'influence des conséquences identitaires du chômage sur la réinsertion professionnelle. La Partie I propose une revue de littérature ancrée dans les théories du Soi, et pointe l'intérêt de la prise en compte de la perspective future dans l'étude du chômage et de la réinsertion. La Partie II s'intéresse aux stéréotypes des demandeurs d'emploi (Manuscrit 1) et montre l'influence négative du chômage sur les concepts de soi actuels et futurs de ces personnes (Manuscrit 2). Elle traite aussi de l'influence des processus d'identification actuelle à l'endogroupe et future à l'exogroupe de salariés (Manuscrit 3) sur le pessimisme. Un dernier manuscrit œuvre à déterminer différents profils d'identification et leur impact sur le stress (Shortnote 1). Les études présentées dans la partie III sont centrées sur les antécédents de la recherche d'emploi. Un premier manuscrit présente la validation d'une nouvelle mesure, celle de motivation à (re)travailler (Manuscrit 4). Deux autres manuscrits s'intéressent au construit de Considération pour les Conséquences Futures, le premier en proposant une validation française de l'outil (Manuscrit 5) et un second ayant pour but de montrer l'intérêt d'étudier ce construit à un niveau contextuel (Manuscrit 6). Ces deux nouvelles mesures permettent de proposer un modèle temporel de la recherche d'emploi présenté dans un dernier document (Shortnote 2). Enfin, la Partie IV présente les premiers éléments statuant de l'influence de l'identification sur le modèle de la recherche d'emploi. Une discussion sur les apports et les ouvertures de ce travail doctoral conclut ce document.