, 09/2012
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Résumé : Sommaire :

- Les premiers pas des bilans de compétences/Bernard Liétard
- Partir du salarié et viser son autonomie/Jean-Pierre Soisson (entretien)
- Le bilan de compétences : entre pratiques sociales et pratiques professionnelles, un dispositif frontière/Thierry Ardouin
- Le bénéficiaire du bilan et son autonomie programmée/Bernard Gangloff
- L'efficacité du bilan de compétences : pistes pour l'évolution des prestations/Jean-Luc Bernaud
- Reconnaissance de l'expérience personnelle et professionnelle : brève histoire d'une longue marche/Jean-Pierre Bellier
- L'évaluation qualitative des bilans de compétences/Joëlle Lascols
- Le bilan de compétences : son public et ses attentes, ses contributions et ses effets/Christelle Chaudron, Sylvain Lacaille
- Du bilan de compétences au projet professionnel : linéarités et détours/Hédia Zannad, Sarah Alves
- Les groupes d'échanges de pratiques en centre de bilan de compétences/Marie Anthor
- Quelle posture pour le professionnel du bilan de compétences ?/André Chauvet
- Les ingrédients actuels du bilan sont-ils solubles dans le cadre réglementaire des années 1990 ?/Sylvain Lacaille
- Le temps du bilan/Daniel Galmier, Victor Troyano
- La légitimité du bilan de compétences dans les pratiques RH/Hélène Legay
- L'évaluation des compétences relationnelles et sociales : obstacles idéologiques et reconceptualisations nécessaires/Odile Camus