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Une base de données bibliographiques des thèses pour le travail socialTHESIS
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Immigration, conflits sociaux et restructurations industrielles : les ouvriers immigrés de Citroën et Talbot au début des années 1980.

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Thèse travail social
Auteur : GAY Vincent

Établissement de soutenance : Université de Paris 11 Paris Sud, 2016
Thème : Travail-Emploi
Mots-clés : Travailleur immigré ; Intégration ; Mouvement social ; Grève ; Retour au pays ; Formation professionnelle ; Période historique : Années 80

Discipline : Histoire
Région de soutenance : Ile-de-France
Directeur(s) : Hatzfeld, Nicolas et Beaud, Stéphane
Numéro national : 2016SACLE040
Permalien Sudoc : https://www.sudoc.fr/201774003

Thèse publiée : Pour la dignité : ouvriers immigrés et conflits sociaux dans les années 1980 / Vincent Gay. Lyon : PUL, 2021. 311 p. (Coll. Actions collectives). ISBN 978-2-7297-1238-9

Résumé : Dans les usines automobiles d'Aulnay-sous-Bois (Seine-Saint-Denis) et de Poissy (Yvelines), les ouvriers immigrés mènent au printemps 1982 des grèves à la suite desquelles ils se syndiquent massivement à la CGT et à la CFDT. Dans les mois qui suivent, ces usines connaissent une conflictualité sociale aux motifs variés qui se clôt en 1984 suite à l'échec des grèves contre des licenciements collectifs. Ce cycle de conflits sociaux constitue un point de départ pour étudier les mutations alors en cours concernant la place des travailleurs immigrés dans les usines. Face aux évolutions de l'appareil productif et de l'organisation du travail, les travailleurs immigrés sont confrontés à de nouvelles orientations industrielles et politiques qui interrogent le sens de leur présence en France. Leur intégration dans les organisations du mouvement ouvrier français leur permet de contester les positions dominées dans lesquelles ils avaient été jusque-là cantonnés, mais la diminution massive d'emplois et les perspectives de disparition de l'emploi non-qualifié rendent incertain leur avenir dans le monde du travail. Les perspectives de formation professionnelle ou de retour dans les pays d'origine mettent alors en lumière les choix offerts par les entreprises et par l'État français.

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