Établissement de soutenance : Université de Grenoble, 2010
Pagination : 1 vol. (437 p.) ; 30 cm

Thème : Travail-Emploi
Mots-clés : Aide à domicile ; Secteur économique ; Association ; Qualité de l'emploi ; Conditions de travail ; Relation triangulaire ; Relation professionnelle ; Économie sociale et solidaire ;

Discipline : Sciences économiques
Région de soutenance : Rhône-Alpes
Directeur(s) : Bensimon, Guy
Numéro national : 2010GRENE006
Permalien Sudoc : http://www.sudoc.fr/152920242

Accès au texte intégral : http://webcom.upmf-grenoble.fr/creg/These-Emmanuelle-Puissant.pdf

Résumé : Cette thèse analyse la relation associative d'aide à domicile selon une méthodologie inductive et une posture socio-économique. L'objectif de la première partie est de construire cet objet de recherche. Le premier chapitre retrace la construction sociale du secteur de l'aide à domicile, en montrant le rôle pionnier des associations. Le deuxième chapitre fait état du caractère globalement dégradé des emplois et du travail dans le secteur. Il pointe toutefois le rôle sécurisant des associations. Le troisième chapitre analyse pourquoi la loi de développement des services à la personne de 2005 bouleverse le secteur, et singulièrement les associations. L'objectif de la deuxième partie est de développer des outils conceptuels afin d'éclairer la problématique dégagée dans la première partie. Le chapitre 4 conceptualise sous la forme d'un triangle, trois types de relations qui tissent le secteur ; les relations de service, salariale et de travail. Cette organisation triangulaire appelle un cadre théorique et analytique socio- économique. Le chapitre 5 a pour objectif d'analyser ces relations dans le contexte association, en considérant qu'elles font partie d'un système. La troisième partie est d'analyser les enjeux et les évolutions à l'œuvre au sein du secteur associatif du point de vue de l'articulation entre les trois relations identifiées. Le chapitre 6 montre que les relations de travail et d'emploi sont indissociables dans le cadre associatif, ce qui invalide le caractère non qualifié du travail. Le chapitre 7 analyse comment les relations de travail et de service s'articulent dans le cadre d'une relation d'usage, Enfin, dans un contexte institutionnel changeant, le chapitre 8 revient sur le difficile équilibre entre les différentes relations.