Établissement de soutenance : Université de Paris 5 René Descartes, 2007
Pagination : 1 vol. (401 f.) ; 30 cm

Thème : Travail social : métiers
Mots-clés : Travailleur social ; Compétence ; Statut professionnel ; Qualification professionnelle ;

Discipline : Sociologie
Région de soutenance : Ile-de-France
Directeur(s) : Guillemard, Anne-Marie
Numéro national : 2007PA05H007
Permalien Sudoc : http://www.sudoc.fr/123284554

Résumé : Les évolutions socio-économiques et les organisations administratives imposent un recrutement massif des intervenants sociaux pour accompagner, aider et soutenir les personnes en situation de rejet et disqualification sociale. Deux modes de recrutement (l'un fondé sur les compétences et l'autre sur les qualifications) se côtoient. Ils répondent aux attentes des employeurs soucieux de l'efficacité de la couverture des territoires de leurs interventions et aux besoins des populations de plus en plus informées et exigeantes. Des professionnels aux statuts, aux qualifications et aux compétences différentes coexistent au sein d'un même établissement. Bien qu'hétérogènes, leurs activités se chevauchent et quelquefois similaires. Des missions initialement prévues pour des professionnels d'un niveau donné par d'autres dont le niveau de qualification est inférieur. D'où un sentiment de non reconnaissance des plus qualifiés et une recomposition de tous ceux inscrits dans le secteur social.