Le changement de logique de la protection sociale des sans emploi en Union européenne : de l'aide au revenu à la réintégration sur le marché du travail.

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Auteur : REYSZ Julien
Établissement de soutenance : Université de Grenoble 2 Pierre Mendès-France, 2010
Pagination : 1 vol. (431 p.) ; 30 cm

Thème : Travail-formation-insertion

Mots-clés : Protection sociale ; Politique de l'emploi ; Réinsertion professionnelle ; Chômeur ; Analyse comparative ; Europe

Discipline : Sciences économiques

Directeur(s) : Euzéby, Chantal
Région de soutenance : Rhône-Alpes
Numéro national : 2010GRENE003
Url : https://halshs.archives-ouvertes.fr/tel-00490878/document
Permalien Sudoc : http://www.sudoc.fr/150103913

Résumé : La crise du modèle fordiste d'emploi et de protection sociale survenue au début des années 1980 s'est accompagnée d'une redéfinition de la protection sociale qui est passée d'une vocation redistributive à un objectif de réinsertion dans l'emploi. Initialement basés sur le principe de l'aide au revenu, les systèmes de protection sociale européens se sont alors orientés vers la remise au travail des sans emploi. La protection sociale est ainsi devenue un instrument au service de l'emploi et du marché du travail. Cette évolution commune de l'ensemble des systèmes en direction d'une protection sociale plus active ne s'est pas traduite de la même façon partout en Europe : s'il y a bien eu convergence des modèles en termes d'activation, cette convergence n'a pas remis en question les traits culturels et les fondements historiques et institutionnels de chaque système. Ce changement de logique a cependant induit un renforcement des obligations pesant sur les sans emploi car le versement des prestations sociales est dorénavant davantage conditionné au respect de recherche active d'un travail et d'acceptation ou d'obtention d'un emploi. L'affaiblissement de la fonction d'aide au revenu au profit de celle de la réintégration sur le marché du travail indique une tendance des systèmes de protection sociale européens à se rapprocher du modèle du workfare anglo-américain.

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