L'évolution des pratiques des professionnels de santé face aux réformes hospitalières : impact en GRH et outils de pilotage ?

Auteur : MOLMY Gérard
Établissement de soutenance : Université de Nice-Sophia Antipolis, 2010
Pagination : 2 vol. (466+154 f.) ; 30 cm

Thème : Travail-formation-insertion

Mots-clés : Hôpital ; Secteur public ; Réforme hospitalière ; Gestion ; Ressources humaines ; Stratégie ; Management ; Transversalité ; Coopération ;

Discipline : Sciences de gestion

Directeur(s) : Solle, Guy
Région de soutenance : Provence-Alpes-Côte d'Azur
Numéro national : 2010NICE0045
Permalien Sudoc : http://www.sudoc.fr/152020322

Résumé : Les hôpitaux publics forts de leur autonomie, doivent développer leurs stratégies dans le cadre des contrats signés avec les Agences Régionales chargées de l'hospitalisation. Les méthodes de gestion doivent davantage s'inspirer de formes de management fondées sur les courants de la compétence et dans le contexte de la nouvelle loi de réforme hospitalière portant sur l'organisation. Il s'agit selon notre interprétation de dépasser les limites des pratiques financières, de s'opposer aux freins organisationnels, de développer une dynamique sur des modes coopératifs et transversaux.

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