Établissement de soutenance : Université de Lorraine, 2016
Pagination : 226 p.

Thème : Travail-Emploi
Mots-clés : Burn out ; Usure professionnelle ; Aide soignant ; Gériatrie ; Jardinage ; Infirmier ;

Discipline : Psychologie
Région de soutenance : Grand Est
Directeur(s) : Batt, Martine
Numéro national : 2016LORR0346
Permalien Sudoc : http://www.sudoc.fr/22159017X

Accès au texte intégral : http://docnum.univ-lorraine.fr/public/DDOC_T_2016_0346_BERNEZ.pdf

Autres publications :
Étude des facteurs psychosociaux, du burnout, de la vigueur et des troubles musculosquelettiques chez les soignants hospitaliers / Louise Bernez, Martine Batt, Alain Trognon, Thérèse Rivasseau-Jonveaux. Psychologie du travail et des organisations, vol. 19, n° 4, déc. 2013, pp. 336-360.

Résumé : L'objectif de cette recherche est double. Étudier les causes et conséquences du Burnout des soignants, dans un premier temps, et comprendre l'effet de la présence d'un jardin dans un secteur gériatrique hospitalier dans un second temps. Les infirmiers et aides-soignants de neuf services de gériatrie ont répondu à un questionnaire construit à partir des théories et échelles de Karasek et Theorell (1990), Siegrist (1996), Shirom (2004) et Kurorinka (1987). Ainsi, le Burnout est confronté aux facteurs psychosociaux, à la Vigueur (bien être) et aux douleurs physiques pour extraire les causes et conséquences de ce trouble psychologique. Ces mêmes équipes ont également participé à des entretiens de type "focus groups" et à des entretiens individuels semi-dirigés afin de s'exprimer sur leurs conditions de travail, ainsi que sur leur vécu et leur ressenti de la présence ou l'absence d'un jardin aménagé ou non aménagé dans leur environnement de travail. Ces équipes de soins appartenaient à trois types de services gériatriques : unité cognitivo-comportementale, soins palliatifs, soins de réadaptation. Les résultats principaux du questionnaire mettent en cause le manque de soutien de la hiérarchie comme aspect augmentant les risques de Burnout. Ce résultat est par la suite confirmé par les entretiens. De plus, le Burnout semble moins présent dans les services avec jardin que sans jardin, et il existe également une amplification de ce bénéfice dans les jardins thérapeutiques. On observe une sensation de Vigueur, tant physique que psychologique, plus importante dans les services avec jardin, et une tendance à l'augmentation des TMS dans les services avec jardin thérapeutique. Cette constatation amène à s'interroger sur l'ergonomie du travail dans ce type d'environnement. En conclusion, le jardin apparaît comme un dispositif systémique favorable aux interactions de travail dans un lieu spécifiquement aménagé, permettant par là-même de combattre les sources de Burnout et de défendre la Vigueur. Il favorise l'épanouissement des soignants et la réduction du Burnout mettant tout de même en lumière un principe de précaution sur la charge physique et l'ergonomie de ce lieu à explorer